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我院召開2019年度職能部門述職考核會議

發布時間: 2020-01-13 09:02:06 作者:人力資源處 來源: 點擊數: 德甲联赛

? ? ? ?1月10日,我院2019年度職能部門述職考核會議在4號樓6樓學術報告廳舉行。醫院院領導、職能部門負責人、科主任、護士長共200余人參加了會議。41位職能部門及1位院屬公司負責人依次進行了述職,醫院黨委副書記、院長甘立軍做了總結講話,黨委委員、副院長胡文杰主持述職考核會,黨委委員、紀委書記王洪恩,黨委委員、副院長祖久勝,黨委委員、副院長張金國,黨委委員孟純陽參加了會議。會后參會人員對院領導、職能部門、院屬公司及部門負責人進行了民主測評。



? ? ? ?甘立軍在總結講話中指出,在本次述職中,可以看到,各職能部門做了大量卓有成效的工作,能夠結合自身職能和工作實際,積極想辦法、出思路、求實效、創特色。在全體干部職工的共同努力下,醫院各項指標繼續保持在省內優良水平,在醫療、管理、后勤等各領域都取得了長足進步,社會知名度也越來越高。2019年12月28日,中國共產黨濟寧醫學院附屬醫院第一次代表大會勝利召開,會議確定了醫院的奮斗目標是“三步走”的發展戰略,確定了今后五年醫院發展“151”的基本思路,這些目標的實現,需要我們全體干部職工一步一個腳印、一年一個臺階的干下去。



? ? ? ?為更好的實現醫院的雄偉藍圖,甘立軍提出了以下要求:一是深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,深刻領會全會精神的豐富內涵,進一步提高政治站位,切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來。二是認真貫徹落實學校第三次黨代會、醫院第一次黨代會精神,按照黨代會提出的目標任務,認真抓好貫徹落實。三是完善醫院治理體系,推進醫院治理能力現代化。四是加快推進學科建設和人才梯隊建設,助推實現醫院跨越式發展。五是深刻認識和準確把握新時期干部工作的新任務新要求,完善干部考核評價機制,構建起一套架構完善的干部考核工作制度體系,推進建立“能上能下”的干部管理機制。六是高度重視干部培養,著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力,建立一支適應醫院發展的高素質專業化干部隊伍。七是提升廉政風險意識,加強廉政風險防控。



? ? ? ?甘立軍指出,醫院取得的每一項成績都凝聚著全院每一位干部和員工的汗水和心血,醫院正朝著更加健康、更加規范、更加科學的道路上邁進,醫院的未來充滿希望。新的一年我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹十九屆二中、三中、四中全會精神,只爭朝夕,不負韶華,以更加飽滿的熱情,投入到醫院的建設和發展中,著力營造更加風清氣正的政治生態,營造更加和諧的工作環境,進一步提升醫院的社會美譽度和影響力,提高員工的獲得感和幸福感,努力辦好人民滿意的濟寧醫學院附屬醫院。

? ? ? ?最后,甘立軍代表醫院黨委、行政向全院干部職工及其家人,向離退休老領導、老職工拜早年,祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!


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